Les bonnes questions font les bons recrutements : découvrez celles qui révèlent la personnalité et la motivation d’un candidat.

Poser les bonnes questions, c’est l’art d’un bon recruteur.

Comprendre le parcours humain avant tout

Demandez : “Qu’est-ce qui vous a motivé à rejoindre votre dernière entreprise ?”.

Tester la projection

“Comment imaginez-vous votre rôle dans un an ?” évalue la vision du candidat.

Identifier les valeurs partagées

Les bonnes collaborations naissent d’une adéquation culturelle autant que technique.

MGB Conseil accompagne les entreprises dans la structuration de leurs entretiens et l’évaluation des soft skills.