Déposez votre CV et donnez un nouvel élan à votre parcours professionnel.

Chez MGB Conseil, chaque rencontre compte.

Nous croyons qu’un bon recrutement ne repose pas uniquement sur un CV, mais sur une histoire, des valeurs et un projet professionnel.

 Que vous soyez en recherche active ou simplement à l’écoute d’opportunités, notre équipe vous accompagne pour :

 comprendre vos aspirations,

  • valoriser vos compétences,
  • et vous proposer des opportunités qui ont du sens.

Fondé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence, notre accompagnement vise avant tout à vous aider à trouver le poste qui vous correspond vraiment.

 « Ce qui compte, ce n’est pas de convaincre, mais de donner à réfléchir. » Bernard Werber

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Votre parcours avec MGB Conseil

Entretien découverte

Nous faisons connaissance pour comprendre vos attentes, votre expérience, vos motivations et votre projet de carrière. Cet échange personnalisé nous permet de cerner votre profil, vos envies et les environnements dans lesquels vous vous épanouirez.

Évaluation professionnelle

Vous bénéficiez d’une analyse complète de votre parcours, incluant vos compétences techniques (comptabilité, gestion, finance, paie, fiscalité...) et vos soft skills. L'objectif : identifier avec vous les postes et les structures dans lesquelles vous pourrez pleinement exprimer votre potentiel.

Propositions ciblées

Nous vous proposons uniquement des opportunités cohérentes avec aspirations et vos compétences : postes en entreprises, cabinets comptables, sociétés de conseil ou structure associatives. Chaque proposition est étudiée avec soin pour garantir une adéquation durable entre vos valeurs et celles de votre futur employeur.

Préparation & suivi

Nous vous accompagnons avant, pendant et après vos entretiens. Vous recevez des conseils, un feedback précis et un suivi jusqu’à votre intégration. Parce que chez MGB Conseil, un recrutement réussi ne s'arrête pas à la signature du contrat.

Remplissez le formulaire ci-dessous et joignez votre CV.

Nous vous contacterons rapidement pour échanger sur vos objectifs professionnels.

 

Foire aux questions candidats

Quels services MGB Conseil propose aux candidats ?
  • Analyse de votre parcours et de vos objectifs (entretien découverte).
  • Accès à des opportunités en entreprise et en cabinet comptable (tous métiers compta/finance/gestion/paie/contrôle).
  • Aide CV & préparation d’entretien (positionnement, pitch, questions clés).
  • Conseil de carrière (rémunération, mobilité, évolution).
  • Suivi personnalisé jusqu’à l’intégration, puis accompagnement post-prise de poste.
  • Confidentialité garantie à chaque étape.
En quoi MGB Conseil peut m’aider à faire évoluer ma carrière ?

 

  • Diagnostic de vos forces et de vos motivations.
  • Ciblage des environnements où vous performerez (cabinet/entreprise, taille, culture).
  • Propositions ciblées (offres ouvertes + recherche proactive).
  • Préparation efficace aux entretiens (technique & soft skills).
  • Négociation sereine (salaire, avantages, date d’arrivée).
  • Transition accompagnée jusqu’à votre prise de poste.
L’accompagnement est-il vraiment personnalisé ?

Oui. Nous adaptons l’approche à votre profil (junior à direction), votre spécialité (compta, contrôle, finance d’entreprise, paie, audit, fiscalité…), votre rythme (disponibilité, contraintes) et votre projet (cabinet, entreprise, management de transition, CDI/CDD).

Interventions locales (Alpes, Lyon, Grenoble, Annecy) et nationales selon les opportunités.

Comment suis-je informé de l’avancement de ma candidature ?
  • Vous recevez des mises à jour à chaque étape (envoi, entretien, décision).
  • Feedback constructif après les entretiens.
  • Échanges par e-mail et téléphone, et prise de rendez-vous en ligne si besoin.
  • Votre contact dédié reste joignable pour toute question.
Qu’est-ce qui vous différencie des autres cabinets ?
  • Expertise cœur : métiers comptables & financiers (entreprises et cabinets).
  • Approche humaine et exigeante : écoute, transparence, bienveillance, engagement.
  • Sélection qualitative : peu de dossiers, les bons dossiers.
  • Réseau actif de décideurs et d’équipes RH.
  • Confidentialité et respect de votre projet.
  • Proximité (Alpes / Rhône-Alpes) et portée nationale.